Pamatpienākumi:

• kontrolēt iekārtu darbību, veikt nodaļas iekārtu operatīvo un tehnisko apkalpošanu;
• nodrošināt nodaļas iekārtu drošu un nepārtrauktu darbību, kvalitatīvu tehnisko ekspluatāciju;
• pārbaudīt rezerves radiotehnisko līdzekļu un rezerves elektrobarošanas avotu darbaspēju;
• radiotehnisko līdzekļu bojājuma vai atteices gadījumā pieslēgt rezerves līdzekļus, veikt bojājumu novēršanu;
• analizēt iekārtu darbības traucējumus un novērst tos;
• pareizi uzturēt tehniskās ekspluatācijas dokumentāciju;
• piedalīties projektos un jaunu tehnoloģiju un iekārtu ieviešanā;
• veikt koordināciju ar iekšējām struktūrvienībām, ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, klientiem un kaimiņvalstu centriem.

Prasības kandidātiem:

• augstākā tehniskā izglītība vai ATSEP kvalifikācija;
• labas iemaņas darbam ar elektroniskām iekārtām un datorsistēmām;
• iemaņas darbā ar Linux OS, Microsoft Windows OS;
• pamata zināšanas datorarhitektūrā, tīkla arhitektūrā, datu bāzēs; 
• valsts valodas zināšanas (ne mazāk kā B2 līmenis);
• angļu valodas zināšanas līmenī, lai saprastu tehnisko dokumentāciju un spētu sazināties ar ārvalstu speciālistiem (B2 līmenis);
• pieredze aviācijas iekārtu apkalpošanā tiks uzskatīta par priekšrocību;
• iespēja strādāt maiņu darbu (24/7, 12h maiņa, 9:00-21:00 un 21:00-9:00).

Darbam nepieciešamās prasmes:

• prasme strādāt ar tehnisko dokumentāciju;
• spēja izprast un sekot piemērojamiem sadarbības mehānismiem, kā arī vienlaicīgi koordinēt savas darbības ar citām iesaistītajām pusēm;
• spēja identificēt un piemērot procedūras atbilstoši darba instrukcijām un normatīvo aktu prasībām;
• spēja risināt problēmas;
• augsta atbildības izjūta un teicamas sadarbības prasmes.

Uzņēmums piedāvā:

• atbildīgu un interesantu darbu aviācijas nozarē;
• atbalstošu darba uzsākšanas un apmācību procesu;
• stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;
• kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām;
• bezmaksas autostāvvietu;
• atalgojumu 2926,00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas.

CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties vai uz e-pasta adresi vakance@lgs.lv līdz 2026.gada 10.jūlijam.

Lūdzam ņemt vērā, ka pirms pieņemšanas darbā tiks veikta pretendenta iepriekšējās darbības pārbaude normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā Vēršam uzmanību, ka divu nedēļu laikā pēc pieteikšanās termiņa beigām sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks virzīti nākamajai atlases kārtai – darba intervijai.

Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Datu pārzinis ir VAS “Latvijas gaisa satiksme”, reģistrācijas Nr. 40003038621, adrese: Muzeju iela 3. Lidosta “Rīga”, Mārupes pagasts, Mārupes novads, LV-1053.

Atsaucot savu piekrišanu veikt Jūsu personas datu apstrādi, Jūs tādējādi arī atsaucat savu pieteikumu, atsakoties kandidēt darba vakancei, un Jūsu personas dati tiks nekavējoties dzēsti no VAS “Latvijas gaisa satiksme” datu apstrādes sistēmām.

izsludina konkursu uz vakanto Gaisa satiksmes vadības departamenta GAISA TELPAS IZMANTOŠANAS VADĪBAS DISPEČERA/ES amatu

pamatpienākumi:

• analizēt un apstrādāt gaisa telpas izmantošanas pieteikumus;
• plānot un koordinēt Rīgas LIR speciālā pielietojuma gaisa telpas elementu izmantošanu;
• sagatavot un izplatīt gaisa telpas izmantošanas plānošanas informāciju;
• sadarboties ar gaisa satiksmes vadību saistītiem dienestiem;
•  sadarboties ar civilās un militārās aviācijas institūciju struktūrvienībām gaisa telpas izmantošanas jautājumos.

prasības kandidātiem:

• vidējā, vidējā – speciālā vai augstākā izglītība;
• pieredze gaisa satiksmes vadībā vai citā saistītā aviācijas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
• teicamas iemaņas darbam ar datoru;
• valsts valodas zināšanas (C1 līmenis);
• angļu valodas zināšanas darbam ar dokumentiem, apmācību apgūšanai un saziņai gaisa telpas izmantošanas jautājumos (B2 līmenis);
• iemaņas darbā ar AFTN un ATRACC programmnodrošinājumu tiks uzskatītas par priekšrocību.

darbam nepieciešamās prasmes:

• spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un pieņemt lēmumus;
• precizitāte darba izpildē un pašdisciplīna;
• strukturēta domāšana;
• augsta atbildības izjūta par veicamo darbu;

uzņēmums piedāvā:

• bezmaksas apmācību (~ 5 mēneši teorētiskās apmācības un ~2.5 mēneši stažēšanās darba vietā);
• darbu maiņās (dienas maiņas no 7:30 – 20:30);
• stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;
• kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām;
• bezmaksas autostāvvietu;
• mēneša atalgojumu 2800 EUR apmērā pirms nodokļu nomaksas;
• darba (apmācību) uzsākšanas laiks 2026.gada 1.septembris.

CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt līdz 2026.gada 27.jūnijam uz e-pastu: vakance@lgs.lv.

Lūdzam ņemt vērā, ka pirms pieņemšanas darbā tiks veikta pretendenta iepriekšējās darbības pārbaude normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā Vēršam uzmanību, ka divu nedēļu laikā pēc pieteikšanās termiņa beigām sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks virzīti nākamajai atlases kārtai – darba intervijai. 

Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā. Datu pārzinis ir VAS “Latvijas gaisa satiksme”, reģistrācijas Nr. 40003038621, adrese: Muzeju iela 3. Lidosta “Rīga”, Mārupes pagasts, Mārupes novads, LV-1053.Atsaucot savu piekrišanu veikt Jūsu personas datu apstrādi, Jūs tādējādi arī atsaucat savu pieteikumu, atsakoties kandidēt darba vakancei, un Jūsu personas dati tiks nekavējoties dzēsti no VAS “Latvijas gaisa satiksme” datu apstrādes sistēmām.

LGS valdes priekšsēdētājs Dāvids Tauriņš ministram prezentēja aktuālo situāciju uzņēmumā un viņu iepazīstināja ar galvenajiem realizējamajiem projektiem. Īpaša uzmanība tika pievērsta REACT (Riga Enchanced ATM Infrastructure Development)  jeb jaunā gaisa satiksmes vadības torņa un administratīvās ēkas būvniecībai, kas ļaus vēl vairāk modernizēt gaisa satiksmes vadības infrastruktūru un pielāgot to gan civilajiem, gan militārajiem mērķiem. Tauriņš uzsvēra, ka būvniecība notiek atbilstoši apstiprinātajam laika grafikam.

Pēc prezentācijas ministrs un LGS vadība detalizētāk pārrunāja virkni aktuālo jautājumu.

A.Švinka arī apmeklēja LGS esošo gaisa satiksmes vadības torni un jaunā torņa būvlaukumu. Ministrs uzsvēra: “REACT jeb torņa būvniecība ir viens no nozīmīgākajiem Satiksmes ministrijas uzņēmumu īstenojamajiem projektiem. Šodien redzētais rada pārliecību, ka šis objekts tiks uzbūvēts paredzētajā termiņā un stiprinās LGS kā viena no Eiropā modernākajiem aeronavigācijas pakalpojumu pozīcijas un konkurētspēju, kā arī vēl vairāk uzlabos lidojumu drošumu.”

Savukārt D.Tauriņš izteica pateicību ministrijai par atbalstu aktuālu problēmu risināšanā.

Atklāto konkursu uz vakanto VAS “Latvijas gaisa satiksme” (LGS) valdes locekļa  amatu organizēja ar LGS padomes 2025.gada 20.novembra sēdes lēmumu Nr.1 (ar grozījumiem  VAS “Latvijas gaisa satiksme” padomes 2026.gada 22.janvāra lēmumu Nr.2) izveidotā nominācijas komisija šādā sastāvā:

Mārtiņš Krieviņš – komisijas vadītājs – VAS “Latvijas gaisa satiksme” padomes priekšsēdētājs;

Aleksandrs Gusevs – komisijas loceklis – VAS “Latvijas gaisa satiksme” padomes loceklis;

Laura Līne – komisijas locekle – Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas juriskonsulte;

Signija Zandere – neatkarīgā eksperte – biedrības “Latvijas Darba devēju konfederācija” tautsaimniecības eksperte;

Zigmārs Vestfāls – neatkarīgais eksperts – biedrības “Latvijas Aviācijas asociācija” valdes loceklis;

Dāvids Tauriņš – eksperts bez balss tiesībām – VAS “Latvijas gaisa satiksme” valdes priekšsēdētājs.

Nominācijas procesa nodrošināšanai tika piesaistīta personāla atlases kompānija SIA “Working day”.

 Atklāts konkurss uz LGS vakanto valdes locekļa amatu tika izsludināts 2025.gada 4.decembrī LGS, Satiksmes ministrijas, Valsts kancelejas valsts kapitāla pārvaldības, Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā un sociālajos tīklos (LinkedIn, Facebook, u.c.).

Konkursā tika meklēts valdes locekļa amata kandidāts investīciju projektu vadības, stratēģiskās plānošanas vadības un administratīvā atbalsta funkciju pārraudzības jomā.

Uz vakanto valdes locekļu amatu tika saņemti 20 pieteikumi. Kandidāti valdes locekļa amatiem tika vērtēti 3 (trīs) kārtās, un nominācijas komisija tos novērtēja, balstoties uz tās 2025.gada 2.decembra sēdē apstiprinātiem vērtēšanas kritērijiem.

Konkursa pirmajā kārtā, tika veikta dokumentu analīze, lai pārbaudītu kandidāta atbilstību obligātajām minimālajām prasībām un novērtētu darba un profesionālo pieredzi, pamatojoties uz kandidātu iesniegtajiem dokumentiem. Veicot kandidātu novērtējumu, nominācijas komisija uz konkursa otro kārtu izvirzīja 7 kandidātus, kuri saņēma lielāko punktu skaitu.

Konkursa otrajā kārtā notika daļēji strukturēta intervija, kuras laikā komisija izvērtēja kandidāta pieredzi, prezentāciju – stratēģisko redzējumu, profesionālās zināšanas saskaņā ar komisijas iepriekš apstiprinātajiem kritērijiem. Intervijas laikā komisija izvērtēja kandidātu svešvalodu zināšanas. Tāpat kandidāti prezentācijas veidā sniedza nominācijas komisijai savu redzējumu par LGS galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.

Nominācijas komisija, pamatojoties uz veikto kandidātu novērtējumu, uz konkursa trešo kārtu izvirzīja 3 kandidātus valdes locekļa amatam investīciju projektu vadības, stratēģiskās plānošanas vadības un administratīvā atbalsta funkciju pārraudzības jomā, kuri saņēma lielāko punktu skaitu.

Konkursa trešajā kārtā notika kandidātu padziļināta vadības kompetenču novērtēšana, kuru nodrošināja personāla atlases kompānija. Nominācijas komisija, ievērojot piesaistītā personāla atlases kompānijas vērtējuma rezultātus, novērtēja kandidātu kompetences.

Komisija konkursa rezultātā padomei galīgā lēmuma pieņemšanai izvirzīja divus kandidātus, kuri trīs kārtu kopsummā saņēma lielāko punktu skaitu uz valdes locekļa amatu investīciju projektu vadības, stratēģiskās plānošanas vadības un administratīvā atbalsta funkciju pārraudzības jomā.

Nominācijas komisija beidza savu darbu brīdī, kad tika pieņemts gala lēmums par konkursa rezultātiem un iesniegts priekšlikums LGS padomei, t.i., 2026. gada 20.aprīlī.

Sanāksmi, uzsverot sadarbības nozīmi valsts kiberdrošības stiprināšanā, atklāja Aizsardzības ministrijas valsts sekretāra vietnieks – politikas direktors Rolands Heniņš, kurš ir  arī Nacionālā kiberdrošības centra ģenerāldirektors, un LGS Drošuma, kvalitātes, informācijas drošības pārvaldības un ilgtspējas departamenta vadītājs Edmunds Beļskis.

LGS iepazīstināja auditoriju ar prezentāciju par informācijas drošības pārvaldību gaisa satiksmes vadības nozarē, akcentējot kritiskās infrastruktūras aizsardzības nozīmi un labās prakses piemērus.

Savukārt Nacionālais kiberdrošības koordinācijas centrs (NCC-LV) informēja par aktuālajām nozares norisēm, tostarp Eiropas Kiberdrošības kompetenču centra jaunumiem, izsludinātajiem granta uzsaukumiem un kopienas attīstību. Dalībnieki tika iepazīstināti arī ar ATLAS platformu un kopienas reģistrācijas iespējām, kā arī gaidāmo Eiropas kiberdrošības izaicinājumu 2026.

Sanāksmē par profesionālās kvalifikācijas “Kiberdrošības tehniķis” prakses sasniedzamajiem rezultātiem uzstājās Saldus tehnikuma pārstāvis. Interaktīvās prezentācijas laikā dalībnieki aktīvi iesaistījās diskusijā, kopīgi meklējot efektīvākos risinājumus studentu prakses vietu nodrošināšanai.

Noslēgumā Aizsardzības ministrija pārstāvji iepazīstināja ar topošo Latvijas kiberdrošības stratēģiju 2027.–2030. gadam. Tika uzsvērts, ka pašreizējās stratēģijas darbības termiņš tuvojas noslēgumam un jau uzsākts darbs pie jauna plānošanas dokumenta izstrādes. Diskusijā ar kopienas dalībniekiem tika apzinātas prioritātes, nepieciešamie uzlabojumi un iespējamie stratēģiskie mērķi.

Aizsardzības ministrija un NCC-LV turpina aicināt industrijas, akadēmiskās un pētniecības vides, kā arī pilsoniskās sabiedrības pārstāvjus pievienoties Latvijas Kiberdrošības kompetenču kopienai. Kopīgs darbs un zināšanu apmaiņa ir būtiski priekšnosacījumi valsts kiberdrošības stiprināšanai un nozares ilgtspējīgai attīstībai.

Informāciju sagatavoja Aizsardzības ministrijas Militāri publisko attiecību departamenta Preses nodaļa

Šogad Ēnu dienā “Latvijas gaisa satiksmi” apmeklēja vairāk nekā trīsdesmit bērnu un jauniešu gan no Rīgas, gan no citu pilsētu un novadu skolām. Viņi  iepazinās gan ar gaisa satiksmes vadības dispečeru darbu, gan ar citām profesijām, kurās nākotnē iespējams strādāt mūsu uzņēmumā.

Ēnotājiem šogad bija unikāla iespēja vērot dispečeru darbu gaisa satiksmes vadības tornī un lidojumu vadības centrā, iztaujāt viņus, redzēt, kā dispečeri mācās un paaugstina savu kvalifikāciju, izmantojot mācību simulatoru.

Pasākuma noslēgumā uzņēmuma valdes priekšsēdētājs Dāvids Tauriņš un valdes loceklis Aivars Pūcītis sarunā ar ēnotājiem pauda vēlmi ar viņiem tikties pēc vairākiem gadiem jau kā ar LGS jaunajiem darbiniekiem.

Ēnu dienu Latvijā organizē Junior Achievement Latvia. Tā ir visā pasaulē populāra karjeras izglītības programma, kas sniedz iespēju iegūt praktisku un visaptverošu ieskatu dažādās profesijās.

Darbības izvērtēšanas iestāde ir neatkarīga Eiropas komisijas padomdevēja iestāde, kas palīdz izpildīt uzdevumus Eiropas vienotās gaisa telpas darbības uzlabošanai un tarifikācijas sistēmas darbībai, tostarp veicot dalībvalstu darbības uzlabošanas plānu un mērķu novērtējumu atbilstoši Eiropas Savienības mēroga darbības mērķiem.

Iestādes vadītājs Koens Milis 17. martā tikās ar VAS “Latvijas gaisa satiksme” valdes priekšsēdētāju Dāvidu Tauriņu. K.Milis atzīmēja iesaistīto pušu viedokļa un ieteikumu nozīmi, Darbības izvērtēšanas iestādei gatavojoties nākamajam pārskata periodam. Savukārt D.Tauriņš atzinīgi novērtēja ieceri klātienē iepazīties ar dalībvalstu situāciju. Viesim tika sniegts pārskats par uzņēmuma iepriekšējo gadu darbības rezultātiem un attīstības virzieniem, tika apspriesti darbības uzlabošanas plānu izstrādes un apstiprināšanas aktuāli jautājumi, iepriekšējo gadu ģeopolitisko un globālo norišu ietekme uz gaisa satiksmes vadības pakalpojumu apjomu reģionā. Tikšanās dalībnieki bija vienisprātis, ka, turpinoties nestabilai, Vidējo Austrumu notikumu izraisītai ekonomiskajai situācijai pasaulē, kā arī citu iespējamu satricinājumu gadījumā uzraudzības iestādei nākotnē jāspēj piedāvāt instrumentus, kas nodrošinātu ātru un efektīvu gaisa satiksmes vadības pakalpojumu maksas pielāgošanu krasām sniegto pakalpojumu apjoma izmaiņām.

Saruna aizritēja savstarpējas sapratnes un koleģialitātes gaisotnē. Darbības izvērtēšanas iestādes vadītājs iepazinās arī ar LGS infrastruktūru, kā arī ar infrastruktūras attīstības projekta norisi.

Par ilggadēju darbu aviācijas nozarē un ieguldījumu Nacionālo bruņoto spēku un VAS “Latvijas gaisa satiksme” civilmilitārās sadarbības un aeronavigācijas pakalpojumu nozares attīstības veicināšanā A.Saltupam tika pasniegts LGS Atzinības raksts.

LGS valdes priekšsēdētājs Dāvids Tauriņš uzsvēra, ka starp uzņēmumu un Gaisa spēkiem pastāv stabila un auglīga sadarbība, mūsu gaisa satiksmes vadības dispečeri nodrošina aeronavigācijas pakalpojumus militārajā lidlaukā “Lielvārde”.  Šādas ciešas sadarbības izveidošanā un attīstīšanā liels nopelns ir personīgi A.Saltupam gan laikā, kad viņš bija Gaisa spēku komandieris, gan pašlaik.

VAS “Latvijas gaisa satiksme” tika pasniegts Nacionālo bruņoto spēku Militārās aviācijas administrācijas Goda raksts par sniegto atbalstu, atbildīgu un profesionālu darbu, kā arī ieguldījumu Militārās aviācijas administrācijas pilnveidē, veicinot kvalitatīvu un veiksmīgu kopīgo sadarbību.