Atalgojuma politika
Informācija par darba samaksu
(Publicēta saskaņā ar 2016. gada 12. aprīļa Ministru kabineta noteikumiem Nr. 225 “Kārtība, kādā tiek publiskota informācija par amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritērijiem un darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām”.)
VAS “Latvijas gaisa satiksme” (LGS) amatpersonām un darbiniekiem mēneša algu, piemaksu un sociālās garantiju apmēri noteikti “Atlīdzības sistēmas nolikumā”, kas apstiprināts un saskaņots ar padomi un akcionāru – LR Satiksmes ministriju.
LGS Atlīdzības sistēmas mērķis ir sekmēt kapitālsabiedrības misijai, mērķiem un attīstības stratēģijai atbilstošas personāla politikas realizāciju, panākt darba samaksas līdzsvarotību un konkurētspēju aviācijas nozarē.
VAS “Latvijas gaisa satiksme” atalgojuma politika ir vērsta uz stabilu, vienmēr laikus izmaksātu un konkurētspējīgu darbinieku darba samaksu ar sociālajām garantijām un pabalstiem.
Atbilstoši kritērijiem LGS amati novērtēti un klasificēti algu grupās. Amatu vērtēšana notiek pēc šādiem kritērijiem – atbildība par pieņemtajiem lēmumiem, darba sarežģītība, intelektuālā potenciāla izmantošana, sadarbība, atbildība par darba rezultātiem, izglītība, kas nepieciešama attiecīgajai profesijai/amatam.
Katrai algu grupai noteikts mēneša darba algas intervāls, ņemot vērā amata konkurētspēju darba tirgū.
Prēmija ir papildu atalgojums par īpaši sekmīgiem darbības rezultātiem, un tā ir atzinība darbiniekam par izcilu un priekšzīmīgu darbu. Prēmēšanai ir materiāli stimulējošs raksturs, tā nav regulāri un obligāti veicama.
Valdes un padomes locekļu atlīdzība
Valdes un padomes atlīdzība ir noteikta saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma un Ministru kabineta 2015. gada 22. decembra noteikumu Nr.791 “Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu atbilstoši kapitālsabiedrības lielumu raksturojošiem rādītājiem, valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru” prasībām.
Valdes un padomes priekšsēdētāja mēneša atlīdzības apmērs ir piesaistīts Latvijas Republikas Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēram, tam piemērojot koeficientu, kas noteikts atbilstoši kapitālsabiedrības iedalījumam.
Valsts akciju sabiedrība “Latvijas gaisa satiksme” klasificējama kā liela kapitālsabiedrība pēc kapitālsabiedrību raksturojošiem kritērijiem (darbinieku skaits un finanšu rādītāji).
Informācija par amatpersonu un darbinieku mēnešalgas apmēru
| Amats | Mēnešalgu | diapazons EUR | Amatu skaits | Vidējā mēnešalga |
| min | max | |||
| Administratīvā funkcija | 1227 | 4805 | 6 | 2609 |
| Grāmatvedības un finanšu funkcija | 1890 | 4250 | 8 | 2605 |
| Personāla vadības un dokumentu pārvaldības funkcija | 1885 | 3415 | 3 | 2500 |
| Juridiskā funkcija | 2215 | 3415 | 3 | 2615 |
| Attīstības funkcija | 2665 | 4115 | 4 | 3046 |
| Iekšējais audits, kvalitātes vadības un drošuma funkcija | 2215 | 4475 | 7 | 2989 |
| Apsardzes un drošības funkcija | 500 | 2585 | 26 | 1058 |
| Pamatdarbības funkcija (GSV nodrošinājums) | 970 | 6400 | 170 | 2883 |
| Pamatdarbības tehniskais nodrošinājums | 1445 | 5440 | 74 | 2410 |
| Informācijas tehnoloģiju funkcija | 1925 | 3415 | 9 | 2454 |
| Saimnieciskā funkcija | 500 | 2890 | 23 | 1165 |
| Komunikācija un sabiedriskās attiecības | 2365 | 2365 | 1 | 2365 |
| Valdes loceklis | 5960 | 5960 | 2 | 5833 |
| Valdes priekšsēdētājs | 6622 | 6622 | 1 | 6622 |
| Padomes loceklis | 1788 | 1788 | 2 | 1788 |
| Padomes priekšsēdētājs | 1987 | 1987 | 1 | 1987 |
Informācija par piemaksām, prēmijām un naudas balvām
| Nr.p.k. | Piemaksas, prēmijas, naudas balvas apmērs (euro vai %) | Piešķiršanas pamatojums vai kritēriji |
| Par papildus darbu, aizvietojot prombūtnē esošu darbinieku | Līdz 20% | Atlīdzības sistēmas nolikums |
| Piemaksa par virsstundu darbu un darbu svētku dienā | 100% apmērā no noteiktās stundas vai dienas algas likmes | Atlīdzības sistēmas nolikums |
| Piemaksa par darbu naktī | 50% apmērā no noteiktās stundas vai dienas algas likmes | Atlīdzības sistēmas nolikums |
| Par papildu darbu | Vienošanās noteiktā apmērā (līdz 50%) | Darba koplīgums, Atlīdzības sistēmas nolikums |
| Par komandējumiem Latvijas Republikas robežās | 15 EUR diennaktī papildus Ministru kabineta apstiprinātajām dienas naudām | Atlīdzības sistēmas nolikums |